双11快递物流行业：快递员不愿经历的噩梦
“年龄18周岁到45周岁，薪资待遇过万不是梦！”为迎接“双11”，武汉各大快递公司开始招兵买马。近日，记者走访各大人才市场发现，各家快递公司正以不低于白领收入的薪资标准招揽人才，“搬运工4500-5000元，包食宿，分拣员时薪10-13元，月薪不低于3000元，欢迎学生兼职，快递员底薪2000元起，月薪过万……”
除了诱人高薪，各快递公司也开始改善公司福利，为“双11”留人。德邦物流的福利让不少白领惊叹“逆天”：除了传统的五险一金、提供住宿、餐补、带薪年假外，该公司还有诱人的福利基金，由公司将以上款项按月汇至员工家属账户；岗位晋升、转岗发展；丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等地举办集体婚礼等。
尽管“双11”给基础岗位人员带来高薪，当下却是快递行业的辞职高峰。韵达一位快递员向记者坦言，自己经历过一次“双11”后，实在不敢面对恐怖的物流“噩梦”，“钱多也不愿干”。
虽然当快递员能挣到高工资，但也很辛苦，基本上早上七点就得开始工作，到晚上八九点才能收工，一天下来，能送七八十个邮件。”“双11”为了避免爆仓，肯定是加班加点。采访中，记者了解到，近两年快递行业竞争加剧、要求提高，但同时由于快递行业的工作时间长、劳动强度大，整个行业在爆发式的增长下招不到合适的人，依然与不小的流失率相伴。
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